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樂山市高企認(rèn)定 | 最新整理!四川省樂山市高新技術(shù)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)政策+2023高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件及申報(bào)準(zhǔn)備注意事項(xiàng)說明

作者:發(fā)布時(shí)間:2022-12-07瀏覽量:214次

樂山市高企認(rèn)定

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樂山市高新技術(shù)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)政策

政策依據(jù):《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)科技創(chuàng)新十條政策》

根據(jù)《政策》,企業(yè)研發(fā)投入增量在20萬(wàn)元以上1000萬(wàn)元以下,按研發(fā)投入增量的5%進(jìn)行補(bǔ)助,補(bǔ)助額度最高不超過50萬(wàn)元。

對(duì)首次認(rèn)定的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),規(guī)上企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元,規(guī)下企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元,對(duì)再次認(rèn)定的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),規(guī)上企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元,規(guī)下企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元。

新認(rèn)定的國(guó)家或省級(jí)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、文化和科技融合示范基地和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地,按省級(jí)資金支持標(biāo)準(zhǔn)的30%給予配套支持。支持科技型中小微企業(yè)使用創(chuàng)新券向科技服務(wù)機(jī)構(gòu)購(gòu)買檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證、科技咨詢、設(shè)計(jì)研發(fā)、專利代理、技術(shù)轉(zhuǎn)移中介服務(wù)、科技評(píng)估及科研設(shè)施設(shè)備共享等為科技創(chuàng)新提供的服務(wù)。

對(duì)新獲批的省級(jí)中試研發(fā)平臺(tái)、中試熟化基地,按省級(jí)支持資金的30%給予資金支持,最高不超過100萬(wàn)元。鼓勵(lì)招引、培育高端創(chuàng)新人才,在樂單位每培養(yǎng)或全職引進(jìn)一名兩院院士、國(guó)家級(jí)科技領(lǐng)軍人才,給予200萬(wàn)元引才育才獎(jiǎng)勵(lì)。


樂山市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件

(一)在中國(guó)境內(nèi)(不含港、澳、臺(tái)地區(qū))注冊(cè)的企業(yè),近三年內(nèi)通過自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購(gòu)等方式,或通過5年以上的獨(dú)占許可方式,對(duì)其主要產(chǎn)品(服務(wù))的核心技術(shù)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán);

(二)產(chǎn)品(服務(wù))屬于《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍;

(三)具有大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的30%以上,其中研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的10%以上;

(四)企業(yè)為獲得科學(xué)技術(shù)(不包括人文、社會(huì)科學(xué))新知識(shí),創(chuàng)造性運(yùn)用科學(xué)技術(shù)新知識(shí),或?qū)嵸|(zhì)性改進(jìn)技術(shù)、產(chǎn)品(服務(wù))而持續(xù)進(jìn)行了研究開發(fā)活動(dòng),且近三個(gè)會(huì)計(jì)年度的研究開發(fā)費(fèi)用總額占銷售收入總額的比例符合如下要求:

1. 最近一年銷售收入小于5,000萬(wàn)元的企業(yè),比例不低于5%;

2. 最近一年銷售收入在5,000萬(wàn)元至20,000萬(wàn)元的企業(yè),比例不低于4%;

3. 最近一年銷售收入在20,000萬(wàn)元以上的企業(yè),比例不低于3%。

其中,企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用總額占全部研究開發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于60%。企業(yè)注冊(cè)成立時(shí)間不足三年的,按實(shí)際經(jīng)營(yíng)年限計(jì)算;

(五)高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)當(dāng)年總收入的60%以上;

(六)企業(yè)研究開發(fā)組織管理水平、科技成果轉(zhuǎn)化能力、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量、銷售與總資產(chǎn)成長(zhǎng)性等指標(biāo)符合《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》的要求。


樂山市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申報(bào)準(zhǔn)備注意事項(xiàng)

1、準(zhǔn)備知識(shí)產(chǎn)權(quán)

對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)來(lái)說,不單單是高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的八大條件之一,還在自主創(chuàng)新能力評(píng)分中占據(jù)相應(yīng)的比分,所以知識(shí)產(chǎn)權(quán)在認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)材料中,是極為關(guān)鍵的。所以,小編建議企業(yè)先選申報(bào)Ⅰ類知識(shí)產(chǎn)權(quán),如果沒有Ⅰ類知識(shí)產(chǎn)權(quán)且科技成果轉(zhuǎn)化、成長(zhǎng)性較差的,建議申報(bào)10項(xiàng)以上Ⅱ類知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

2、準(zhǔn)備時(shí)間

很多企業(yè)在開展申報(bào)的時(shí)候,才發(fā)覺專利不足,打算申請(qǐng)專利。但是申請(qǐng)專利是需要一定時(shí)間的,并且還會(huì)存在不通過等情況。所以企業(yè)一定要提前做好時(shí)間規(guī)劃,盡早申報(bào)專利,即使申報(bào)當(dāng)年用不上,在明年認(rèn)定或者后三年重新認(rèn)定申報(bào)的時(shí)候,也是可以使用的。

3、所有權(quán)

企業(yè)提交的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán)人,一定是企業(yè)本身。企業(yè)若是沒有知識(shí)產(chǎn)權(quán),或者申請(qǐng)來(lái)不及的時(shí)候,可以開展購(gòu)買,從而轉(zhuǎn)讓核心專利。企業(yè)在獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)授權(quán)之后,一定要開展更名,讓知識(shí)產(chǎn)權(quán)與企業(yè)的名稱保持一致。

4、加分項(xiàng)目

有條件的企業(yè)可努力爭(zhēng)取知識(shí)產(chǎn)權(quán)加分項(xiàng)目,但是關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、方法和技術(shù)規(guī)范等問題,一定要經(jīng)過國(guó)家有關(guān)部門的認(rèn)證,才能夠享受加分。

5、企業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域挑選

依據(jù)企業(yè)主要產(chǎn)品(服務(wù))發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)屬于《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍,判定企業(yè)所開展的研究開發(fā)設(shè)計(jì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展活動(dòng)是不是具備創(chuàng)新能力,是不是遵循重點(diǎn)支持方向。

建議企業(yè)在準(zhǔn)備認(rèn)定材料環(huán)節(jié)中結(jié)合自身研究開發(fā)設(shè)計(jì)項(xiàng)目、產(chǎn)品、專利技術(shù)等來(lái)挑選相匹配的領(lǐng)域,達(dá)到產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目、產(chǎn)品、專利、領(lǐng)域的四點(diǎn)統(tǒng)一。

除此之外產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目既要結(jié)合企業(yè)實(shí)際體現(xiàn)行業(yè)的先進(jìn)性,在技術(shù)材料的編制環(huán)節(jié)中也要注意與領(lǐng)域的契合。往年專家評(píng)審時(shí)都會(huì)否定一部分企業(yè)的低水平產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目或編造的不切實(shí)際的前沿高端項(xiàng)目,與之相匹配的研發(fā)費(fèi)用、成功轉(zhuǎn)化也被剔除,危及申報(bào)結(jié)果。

6、科研人員數(shù)量

政策要求“企業(yè)從事產(chǎn)品研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%”。新的管理辦法去掉了大專以上學(xué)歷要求,但是從科技人員的定義來(lái)看,仍需要相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景或工作經(jīng)驗(yàn)。人員部分作為稅務(wù)審核的重點(diǎn)之一,建議企業(yè)規(guī)范人員管理,將工作達(dá)到位,尤其是規(guī)模大的企業(yè),不可兒戲。


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