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今天給大家梳理的是“申請高新技術(shù)企業(yè)前需要弄清楚哪些方面？”的內(nèi)容，小編給大家整理好了相關(guān)資料，一起來看看吧，有申請高新技術(shù)企業(yè)需求的企業(yè)可以聯(lián)系我們環(huán)紐科技。

申請高新技術(shù)企業(yè)前需要弄清楚哪些方面？

1、企業(yè)申報領(lǐng)域

高新技術(shù)企業(yè)是指：在《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》內(nèi)，持續(xù)進行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權(quán)，并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營活動，在中國境內(nèi)（不包括港、澳、臺地區(qū)）注冊的居民企業(yè)。

上述所說的《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》主要包括：電子信息、生物與新醫(yī)藥、航空航天、新材料、高技術(shù)服務(wù)、新能源與節(jié)能、資源與環(huán)境、先進制造與自動化。

高新領(lǐng)域選擇是高企申報的起點，因為后續(xù)知識產(chǎn)權(quán)、研發(fā)、高新收入都需要以此為基礎(chǔ)進行相應(yīng)的配置和規(guī)劃。然而，部分企業(yè)在申報時無法找到自己符合的高新技術(shù)領(lǐng)域或領(lǐng)域選擇錯誤，從而導(dǎo)致申報失敗。

2、高新收入占比

高新技術(shù)企業(yè)中對高新收入占比要求是：近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%。而企業(yè)經(jīng)常會有如下幾個問題：

1、有產(chǎn)品為貿(mào)易收入，剔除后占比不夠。

2、有產(chǎn)品技術(shù)含量低，為簡單的加工包裝產(chǎn)品，不符合領(lǐng)域支持，剔除后導(dǎo)致高新占比不夠。

3、產(chǎn)品歸集收入范圍大，高新收入應(yīng)該是發(fā)票的一部分，企業(yè)在歸集后將全部金額計入，剔除后導(dǎo)致高新占比不夠。

4、產(chǎn)品的證明材料不足，檢測報告不能支撐產(chǎn)品的技術(shù)性、創(chuàng)新性，不被專家認可，剔除后導(dǎo)致高新占比不夠。

3、企業(yè)擁有核心知識產(chǎn)權(quán)的理解

高企申報對知識產(chǎn)權(quán)的要求是： 企業(yè)通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式，獲得對其主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)。

而有的企業(yè)在申報過程中，如果提供一些與企業(yè)從事的技術(shù)領(lǐng)域或產(chǎn)品無關(guān)聯(lián)性或關(guān)聯(lián)性弱，或與高新技術(shù)產(chǎn)品的主要性能指標無貢獻的知識產(chǎn)權(quán)，或者用沒有實際意義、純粹湊數(shù)的軟件著作權(quán)和垃圾專利湊數(shù)，也都會導(dǎo)致申報失敗。

4、科技成果與產(chǎn)品關(guān)聯(lián)性

科技成果轉(zhuǎn)化在企業(yè)創(chuàng)新能力評分中的分值為30分，其是連接企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)與產(chǎn)品的紐帶環(huán)節(jié)，也占有很高的考量比重。

企業(yè)需要注意的是在保證科技成果量的基礎(chǔ)上，也要確保成果與產(chǎn)品之間的關(guān)聯(lián)與有效的轉(zhuǎn)化，技術(shù)專家對企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的總體情況進行綜合評價并打分時，會綜合考慮這兩點，這是獲得高分的重點。

科技成果轉(zhuǎn)化的論證更多的是靠企業(yè)自己提供各類佐證材料。這些材料能否很好地向評委展示“技術(shù)成果是什么，如何轉(zhuǎn)化，應(yīng)用在哪個產(chǎn)品中，應(yīng)用效果如何、技術(shù)水平怎樣？“等關(guān)鍵問題，將決定企業(yè)在此環(huán)節(jié)的得分，因證明不嚴謹、邏輯不通造成高企認定失敗的案例也比比皆是。

對于科技成果，企業(yè)切不可“強行轉(zhuǎn)化”，應(yīng)當(dāng)在保證知識產(chǎn)權(quán)和項目、產(chǎn)品的匹配性，科技成果與產(chǎn)品的關(guān)聯(lián)性的基礎(chǔ)上，通過自我舉證、第三方佐證等方式，盡可能收集完整的論證材料，而且所需的查新證明、檢測報告、用戶報告等資料，必須早作準備。

5、管理制度

研發(fā)管理制度在企業(yè)創(chuàng)新能力評分中的分值為20分，不少企業(yè)認為這是“穩(wěn)得的分數(shù)“，但若不加重視，仍有可能造成大量失分。

不少新成立的公司為了節(jié)省費用，未給核心創(chuàng)業(yè)人員甚至初創(chuàng)團隊的員工繳納社保導(dǎo)致不滿足申報高企條件，或在財務(wù)管理方面相對松散，公司賬目混亂。在后補充材料中常常容易出現(xiàn)制度寫明了有具體金額的獎勵激勵，但沒有發(fā)獎金、匯款或現(xiàn)金簽收的憑證等前后不一致的現(xiàn)象，使審核專家對其各項管理制度存疑，導(dǎo)致扣分。

對于管理制度，切忌套用模版，直接搬抄，而應(yīng)核實企業(yè)實際情況，不能出現(xiàn)明顯的邏輯錯誤。而在實際執(zhí)行中，也應(yīng)當(dāng)遵循制度規(guī)定，不能讓其成為虛設(shè)。

6、財務(wù)方面

財務(wù)問題主要有如下兩點：

1、年度審計報告中注冊會計師出具審計意見為“保留意見”；

2、企業(yè)自行修改納稅申報表，存在作假問題。

高企申報失敗會有多種多樣的原因，以上只是為大家整理的高企申報中比較常見的一些雷區(qū)。

溫馨提示：企業(yè)應(yīng)提前做好戰(zhàn)略規(guī)劃和充分的準備，對于一些經(jīng)驗不足的企業(yè)（比如：小微企業(yè)和首次申報高企的新企業(yè)）可以通過專業(yè)服務(wù)機構(gòu)的協(xié)助，從知識產(chǎn)權(quán)、管理制度、研發(fā)費用歸集等方面進行評估和準備。

以上就是文章的內(nèi)容介紹，感謝您的瀏覽，希望能給到您建議或幫助。

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