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答疑解惑

高企企業(yè)創(chuàng)新能力評分標準解釋【詳述】

作者:發(fā)布時間:2022-10-08瀏覽量:657次

在《高新技術企業(yè)認定管理辦法》認定條件與程序中提到了“創(chuàng)新能力評價應達到相應要求”。那么,到底創(chuàng)新能力評價要達到怎樣的要求呢?以下由環(huán)紐科技為您解讀。


創(chuàng)新能力評價的得分必須在70分以上(不含70分),否則高新技術企業(yè)認定申請將被一票否決。具體的打分標準和細則如下:

指標滿分100分 = 核心自主知識產(chǎn)權(30’) + 科技成果轉化能力(30’)+ 研究開發(fā)的組織管理水平(20’) + 企業(yè)成長性(20’)


核心自主知識產(chǎn)權≤30分

由技術專家對企業(yè)申報的知識產(chǎn)權是否符合《認定辦法》和《工作指引》要求,進行定性與定量結合的評價。

創(chuàng)新能力評價應達到相應要求是什么意思

上一篇文章環(huán)紐科技小編對高企認定知識產(chǎn)權評分標準作出了詳細解讀,點擊該鏈接可以查看。


科技成果轉化能力≤30分

依照《促進科技成果轉化法》,科技成果是指通過科學研究與技術開發(fā)所產(chǎn)生的具有實用價值的成果(專利、版權、集成電路布圖設計等)。科技成果轉化是指為提高生產(chǎn)力水平而對科技成果進行的后續(xù)試驗、開發(fā)、應用、推廣直至形成新產(chǎn)品、新工藝、新材料,發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等活動。

A. 轉化能力強, ≥5項 (25-30分)

B. 轉化能力較強,≥4項 (19-24分)

C. 轉化能力一般,≥3項 (13-18分)

D. 轉化能力較弱,≥2項 (7-12分)

E. 轉化能力弱, ≥1項 (1-6分)

F. 轉化能力無, 0項 (0分)

認定過程中注意這幾點:

①在梳理過程中,注意以現(xiàn)有的技術、成果為出發(fā)點,以已經(jīng)帶來或即將帶來收入的擁有技術含量的產(chǎn)品、樣品等為落腳點,找到其對應關系。也就是把產(chǎn)品和技術成果之間給建立起很強的轉化邏輯聯(lián)系,說明這項產(chǎn)品就是根據(jù)現(xiàn)有的某項技術成果發(fā)生的轉化。

②幾個成果轉化的就計算轉化幾次。即:幾個成果轉化在同一產(chǎn)品可以計算轉化幾次;同一成果轉化不同產(chǎn)品或服務只能計算一次。

例:五項技術成功都轉化在了一個手機上,就算是五次科技成果轉化。

③要想獲得高分必須產(chǎn)生年均5項以上不同的科技成果(考察時間是近三年,也就是說至少15項科技成果)


研究開發(fā)的組織管理水平≤20分

由技術專家根據(jù)企業(yè)研究開發(fā)與技術創(chuàng)新組織管理的總體情況,結合以下幾項評價,進行綜合打分。

(1)制定了企業(yè)研究開發(fā)的組織管理制度,建立了研發(fā)投入核算體系,編制了研發(fā)費用輔助賬;(≤6分)

(2)設立了內部科學技術研究開發(fā)機構并具備相應的科研條件,與國內外研究開發(fā)機構開展多種形式產(chǎn)學研合作;(≤6分)

(3)建立了科技成果轉化的組織實施與激勵獎勵制度,建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺;(≤4分)

(4)建立了科技人員的培養(yǎng)進修、職工技能培訓、優(yōu)秀人才引進,以及人才績效評價獎勵制度。(≤4分)

這里說兩個高企認定中的常見錯誤:

一是很多企業(yè)對資料整理的不齊全,常漏放、錯放文件導致材料不完整而失分。

二是資料整理的雜亂,材料中內容前后矛盾、邏輯錯誤,甚至出現(xiàn)別的企業(yè)名稱而失分。

因此各企業(yè)需要注意這兩方面,本身這20分是很好拿的,但若是做不好這些,也就不好拿分了。


企業(yè)成長性≤20分

由財務專家選取企業(yè)凈資產(chǎn)增長率、銷售收入增長率等指標對企業(yè)成長性進行評價。企業(yè)實際經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營時間計算。

以上兩個指標分別對照下表評價檔次(ABCDEF)得出分值,兩項得分相加計算出企業(yè)成長性指標綜合得分。

企業(yè)創(chuàng)新能力評分標準解釋


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重慶高新企業(yè)認定中企業(yè)創(chuàng)新能力評分標準是什么