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通過(guò)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，能夠降低企業(yè)的所得稅，降低了公司的運(yùn)營(yíng)成本，對(duì)公司來(lái)說(shuō)有著眾多的好處，但是需要申請(qǐng)高企并不是那么容易，需要提前做好準(zhǔn)備，辦理過(guò)程中被相關(guān)部門(mén)準(zhǔn)許，高企申報(bào)在科研人員占比方面有什么要求嗯？關(guān)注環(huán)紐小編的資訊文章，一起來(lái)了解一下吧！

申報(bào)高企科技人員占比要求

一、科技人員：

企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，以及專門(mén)從事上述活動(dòng)的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在天以上的人員，包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。此表述中將科技人員分為三類：直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的人員；專門(mén)從事上述活動(dòng)的管理人員；專門(mén)提供直接技術(shù)服務(wù)人員。與研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策中研發(fā)人員的規(guī)定比較：加計(jì)扣除政策規(guī)定為直接從事研發(fā)活動(dòng)的人員，高企口徑較寬。1、將專門(mén)對(duì)研發(fā)活動(dòng)管理人員計(jì)入，如研發(fā)部行政人員；2、將專門(mén)從事提供直接技術(shù)服務(wù)的人員計(jì)入，如專門(mén)服務(wù)于研發(fā)部門(mén)的IT人員、工程人員等。需注意的是：高企相對(duì)研發(fā)加計(jì)扣除政策對(duì)科技人員口徑寬松部分均強(qiáng)調(diào)了專門(mén)字眼。高企對(duì)科技人員的定義中附加了科技人員的條件：累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在天以上（包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員）。此附加條件中強(qiáng)調(diào)上述三類人員在企業(yè)的累計(jì)工作時(shí)間在天以上（即通常的半年概念）。此統(tǒng)計(jì)的概念為員工從入職到申報(bào)年度的12月31日的時(shí)間在天以上，此附加條件的限制對(duì)成立時(shí)間短、科技人員流動(dòng)頻繁企業(yè)是不利的。研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策中沒(méi)有附加累計(jì)工作時(shí)間天的條件，高企認(rèn)定指引中附加此條件對(duì)企業(yè)科技人員的穩(wěn)定提出的較高的要求。

二、職工總數(shù)

高企認(rèn)定指引規(guī)定的企業(yè)職工總數(shù)：包括企業(yè)在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。在職人員可以通過(guò)企業(yè)是否簽訂了勞動(dòng)合同或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)來(lái)鑒別；兼職、臨時(shí)聘用人員全年須在企業(yè)累計(jì)工作天以上。與科技人員的定義不同，指引明確了在職人員的統(tǒng)計(jì)方法，并在天的適用上進(jìn)行了區(qū)分，天的概念不適用在職人員；而且在天的概念應(yīng)用于兼職、臨時(shí)聘用人員時(shí)是全年必須在企業(yè)累計(jì)工作天以上。科技人員強(qiáng)調(diào)累計(jì)工作時(shí)間，職工總數(shù)強(qiáng)調(diào)全年累計(jì)工作時(shí)間。

三、統(tǒng)計(jì)方法

高企認(rèn)定指引規(guī)定的統(tǒng)計(jì)方法為全年月平均：企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計(jì)算。月平均數(shù)＝（月初數(shù)＋月末數(shù)）÷2全年月平均數(shù)＝全年各月平均數(shù)之和÷12四、人員人工費(fèi)用的核算范圍企業(yè)科技人員的工資薪金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，以及外聘科技人員的勞務(wù)費(fèi)用。人員工人包括兩個(gè)部分：1、企業(yè)科技人員的工資薪金及企業(yè)承擔(dān)的五險(xiǎn)一金；2、外聘科技人員的勞務(wù)費(fèi)用。企業(yè)科技人員須為上述根據(jù)科技人員口徑確認(rèn)的人員。

公司目前人員數(shù)量?jī)H為5人，可以申報(bào)高企嗎？

可以。企業(yè)人員數(shù)量不影響企業(yè)申報(bào)高企的。但是申報(bào)高企有一條硬性條件是企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%。

研發(fā)費(fèi)用明細(xì)賬可以不上傳嗎？關(guān)鍵技術(shù)和技術(shù)指標(biāo)這一項(xiàng)，只上傳檢測(cè)報(bào)告就可以嗎？

一切根據(jù)系統(tǒng)里的提示來(lái)進(jìn)行，最好做規(guī)范了，本來(lái)高企申報(bào)上傳資料就是為了企業(yè)能夠規(guī)范自己的資料，以方便后續(xù)的高企的評(píng)審能夠?qū)崿F(xiàn)網(wǎng)上評(píng)審。

企業(yè)如何證明自己的職員是科技人員呢？企業(yè)總經(jīng)理可否算到科技人員里面呢？

  企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，以及專門(mén)從事上述活動(dòng)的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。而企業(yè)科技人員是以簽訂合同的工作崗位來(lái)進(jìn)行證明的。而企業(yè)總經(jīng)理是不可以算到科技人員里面的，技術(shù)副總或者生產(chǎn)副總之類的可能會(huì)認(rèn)可。

企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照上面的營(yíng)業(yè)范圍屬于貿(mào)易類的，這種企業(yè)能夠申報(bào)高企嗎？

 申報(bào)高企主要看企業(yè)的技術(shù)，比如銷售產(chǎn)品時(shí)運(yùn)用某個(gè)先進(jìn)平臺(tái)（比如阿里巴巴），這個(gè)平臺(tái)是自己研發(fā)的，比如企業(yè)通過(guò)某個(gè)高精尖的技術(shù)實(shí)現(xiàn)銷售，都是可以申報(bào)高企的，而純粹的買(mǎi)賣(mài)貿(mào)易活動(dòng)的企業(yè)是不可以申報(bào)高企的。

重慶高企申報(bào)指南

1、知識(shí)產(chǎn)權(quán)盡早領(lǐng)

《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》中明確指出：不具備知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)不能認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)，由此可見(jiàn)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)是高企申報(bào)必備條件！知識(shí)產(chǎn)權(quán)可以通過(guò)自主研發(fā)，以及受讓、受贈(zèng)或并購(gòu)等方式獲得，無(wú)論以什么方式取得，都需要一定的時(shí)間，不同類別知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)下證時(shí)間有所不同。

建議：1在前期設(shè)立研發(fā)立項(xiàng)，就應(yīng)當(dāng)將知識(shí)產(chǎn)權(quán)提前布局和規(guī)劃，避免存在申報(bào)當(dāng)年或上年度集中授權(quán)情況。且建議企業(yè)每年申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)5項(xiàng)以上，保證企業(yè)自身每年均有5件以上科技成果，從而體現(xiàn)出企業(yè)持續(xù)研發(fā)、持續(xù)創(chuàng)新能力。2企業(yè)在申請(qǐng)軟件著作權(quán)時(shí)，要注意軟件開(kāi)發(fā)完成時(shí)間應(yīng)在研發(fā)立項(xiàng)實(shí)施階段。建議企業(yè)申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，開(kāi)發(fā)完成時(shí)間與研發(fā)立項(xiàng)周期密切貼合。3企業(yè)申請(qǐng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)名稱和研發(fā)立項(xiàng)名稱關(guān)聯(lián)度不高時(shí)，建議企業(yè)申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)體現(xiàn)出其核心技術(shù)點(diǎn)，以方便評(píng)審專家一眼就可分辨。

2、提前按項(xiàng)目進(jìn)行研發(fā)費(fèi)用歸集根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》要求，“企業(yè)應(yīng)正確歸集研發(fā)費(fèi)用，由具有資質(zhì)并符合本工作指引相關(guān)條件的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)或鑒證?！辈⒚鞔_了研發(fā)費(fèi)用歸集的范圍：人員人工費(fèi)用、直接投入費(fèi)用、折舊費(fèi)用與長(zhǎng)期待攤費(fèi)用、無(wú)形資產(chǎn)攤銷費(fèi)用、設(shè)計(jì)費(fèi)用、裝備調(diào)試費(fèi)用與試驗(yàn)費(fèi)用、委托外部研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用以及其他費(fèi)用。企業(yè)一定要提前按照指引要求，對(duì)研發(fā)費(fèi)用逐項(xiàng)進(jìn)行準(zhǔn)確歸集和核算，并在財(cái)務(wù)報(bào)表中反映。

建議：

企業(yè)應(yīng)提前擬定研發(fā)項(xiàng)目及周期，并在每年匯算清繳時(shí)申報(bào)加計(jì)扣除。

提前建立合理的人力資源體系高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件中明確規(guī)定科技人員要占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例不低于10%，這就要求企業(yè)提前建立合理的人力資源體系。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)人力資源進(jìn)行專業(yè)系統(tǒng)的規(guī)劃，建立健全的人力資源體系，以此滿足公司和員工發(fā)展的需求。歡迎咨詢深科信。

建議：

1申報(bào)材料內(nèi)的職工總數(shù)與當(dāng)年企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)基礎(chǔ)信息表中（104從業(yè)人數(shù)）差異不超過(guò)10人。如低于10人建議出具相關(guān)的差異說(shuō)明并附在人力資源情況表處，超過(guò)10人，建議更正當(dāng)年企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)基礎(chǔ)信息表中（104從業(yè)人數(shù)）。

提前做好科技成果轉(zhuǎn)化工作

科技成果轉(zhuǎn)化形式包括：自行投資實(shí)施轉(zhuǎn)化；向他人轉(zhuǎn)讓該技術(shù)成果；許可他人使用該科技成果；以該科技成果作為合作條件，與他人共同實(shí)施轉(zhuǎn)化；以該科技成果作價(jià)投資、折算股份或者出資比例；以及其他協(xié)商確定的方式。歡迎咨詢深科信。

建議：1科技成果轉(zhuǎn)化逐項(xiàng)說(shuō)明中應(yīng)貼合產(chǎn)品進(jìn)行具體描述，具體描述但不限于：該成果對(duì)產(chǎn)品產(chǎn)生了具體的作用或工藝手法、利用該成果實(shí)現(xiàn)了某些具體的指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效應(yīng)等。2每個(gè)主要產(chǎn)品建議都補(bǔ)充檢測(cè)報(bào)告/查新報(bào)告。加以佐證企業(yè)自身科技成果轉(zhuǎn)化實(shí)施能力和企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)的先進(jìn)性。

企業(yè)完成高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)后，還需要做哪些準(zhǔn)備？

一、關(guān)注審核進(jìn)度在企業(yè)提交申報(bào)材料后，要密切關(guān)注相關(guān)通知，特別是填報(bào)預(yù)留的聯(lián)系人保持電話暢通，避免錯(cuò)過(guò)高企約談、領(lǐng)取證書(shū)等通知。

二、準(zhǔn)備領(lǐng)取證書(shū)經(jīng)公示、科技部火炬中心備案等流程后，企業(yè)后續(xù)可以領(lǐng)取高企證書(shū)。領(lǐng)取證書(shū)時(shí)，企業(yè)需要攜帶紙質(zhì)裝訂的高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)材料，紙質(zhì)材料需與網(wǎng)上提交材料保持一致，且其中高新技術(shù)企業(yè)專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告需提交原件。復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的企業(yè)拿到新證書(shū)后會(huì)發(fā)現(xiàn)，老證書(shū)與新證書(shū)發(fā)證日期緊密銜接，企業(yè)無(wú)需擔(dān)心老證書(shū)過(guò)期失效的空窗期問(wèn)題。

三、為高新持續(xù)做準(zhǔn)備知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)創(chuàng)新的持續(xù)性是高新技術(shù)企業(yè)有效的基礎(chǔ)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)更需要未雨綢繆。

很多企業(yè)在申報(bào)當(dāng)年不注意知識(shí)產(chǎn)權(quán)和研發(fā)創(chuàng)新的持續(xù)性，很容易發(fā)生“再次認(rèn)定第一年無(wú)知識(shí)產(chǎn)權(quán)”、“次年申請(qǐng)專利與當(dāng)年研發(fā)項(xiàng)目不匹配”、“后兩年集中申請(qǐng)導(dǎo)致授權(quán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量不足”等問(wèn)題，可能影響再次認(rèn)定。因此企業(yè)需要進(jìn)行研發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃，與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的布局，為高新技術(shù)企業(yè)持續(xù)有效做好充足準(zhǔn)備。

①知識(shí)產(chǎn)權(quán)提前布局

知識(shí)產(chǎn)權(quán)是高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的首要及必備條件，是創(chuàng)新研發(fā)及產(chǎn)品成果的重要支撐。高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)當(dāng)年的知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)很容易被忽略，企業(yè)需有效開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局，根據(jù)研發(fā)情況評(píng)估確定需要申請(qǐng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量、類型，并及時(shí)提交知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)。

②科技成果持續(xù)推進(jìn)

科技成果轉(zhuǎn)化證明材料可以是銷售合同和發(fā)票、生產(chǎn)批文、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告等，也可以是新產(chǎn)品或新技術(shù)鑒定驗(yàn)收證書(shū)、新產(chǎn)品檢測(cè)報(bào)告、新產(chǎn)品查新報(bào)告，還可以是樣品樣機(jī)照片。企業(yè)需要關(guān)注研發(fā)新技術(shù)的專利授權(quán)及應(yīng)用銷售情況，在成果落地轉(zhuǎn)化后及時(shí)獲取相關(guān)證明材料，留存記錄。這樣既能滿足證明材料時(shí)間與轉(zhuǎn)化時(shí)間的適宜性，又能滿足證明材料需要多樣化的需求。

③研發(fā)費(fèi)用定期跟蹤

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定成功后，原則上企業(yè)每年都需要有研發(fā)創(chuàng)新活動(dòng)，并且當(dāng)年研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用額占當(dāng)年銷售收入總額的比例必須達(dá)到高新技術(shù)企業(yè)（不低于5%/4%/3%）的占比要求。建議企業(yè)在最后一個(gè)季度測(cè)算前三季度研發(fā)投入占比，并預(yù)測(cè)整年研發(fā)投入占比是否達(dá)標(biāo)，以便及時(shí)調(diào)整。

④高新收入穩(wěn)步提升

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定成功后，企業(yè)每年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)當(dāng)年總收入比例應(yīng)當(dāng)不低于60%。企業(yè)在保持原有高新技術(shù)占比的同時(shí)，通過(guò)科技成果持續(xù)轉(zhuǎn)化應(yīng)用，形成更多新技術(shù)、新產(chǎn)品、新服務(wù)，持續(xù)穩(wěn)步提升高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入。

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