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環(huán)紐小編獲悉，2022年7月15日，市人民政府辦公廳印發(fā)《重慶市軟件和信息服務(wù)業(yè)“滿(mǎn)天星”行動(dòng)計(jì)劃（2022-2025年）》，要求中心城區(qū)各區(qū)政府“加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、加大政策支持力度、形成發(fā)展合力”。按照中央和市政府安排部署，結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府指示以及工作實(shí)際，我局會(huì)同區(qū)相關(guān)部門(mén)起草了《巴南區(qū)軟信產(chǎn)業(yè)“星十條”政策》。以下為政策內(nèi)容詳情：

一、支持項(xiàng)目招引

對(duì)符合條件的新注冊(cè)軟信企業(yè)，免費(fèi)提供最高3年標(biāo)準(zhǔn)配置辦公場(chǎng)所，原則上每家企業(yè)場(chǎng)租減免面積不超過(guò)500平方米。（責(zé)任單位：區(qū)招商投資局、各平臺(tái)公司）

二、支持企業(yè)培育

對(duì)入選重慶市重點(diǎn)軟件和信息服務(wù)企業(yè)名單的“龍頭型”“成長(zhǎng)型”“創(chuàng)新型”企業(yè)，分別給予最高不超過(guò)30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)軟信產(chǎn)業(yè)企業(yè)年?duì)I業(yè)收入首次達(dá)到500萬(wàn)元、1000萬(wàn)元、5000萬(wàn)元、1億元、5億元的軟件業(yè)企業(yè)，分別給予最高不超過(guò)2萬(wàn)元、3萬(wàn)元、10萬(wàn)元、20萬(wàn)元、50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。新入圍中國(guó)軟件百?gòu)?qiáng)或國(guó)家重點(diǎn)軟件企業(yè)的企業(yè)，給予最高不超過(guò)200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。（責(zé)任單位：區(qū)經(jīng)濟(jì)信息委）

三、支持創(chuàng)新發(fā)展

對(duì)有研發(fā)投入的軟信企業(yè)，單個(gè)企業(yè)最高補(bǔ)助不超過(guò)500萬(wàn)元。對(duì)通過(guò)認(rèn)定為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)的軟信企業(yè)給予不超過(guò)30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。為符合條件的軟信產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)人才提供個(gè)人最高50萬(wàn)元、企業(yè)最高500萬(wàn)元的擔(dān)保貸款和依法依規(guī)貼息并在創(chuàng)業(yè)孵化基地內(nèi)提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)工位，為符合條件的軟信產(chǎn)業(yè)個(gè)體工商戶(hù)、小微企業(yè)發(fā)放8000元/戶(hù)的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。（責(zé)任單位：區(qū)科技局、區(qū)人力社保局）

四、支持資質(zhì)認(rèn)證

首次通過(guò)CMMI或DCMM三級(jí)以上評(píng)估認(rèn)證的企業(yè)，按通過(guò)等級(jí)給予最高不超過(guò)20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；首次通過(guò)ITSS二級(jí)或一級(jí)認(rèn)證的企業(yè)，分別給予不超過(guò)10萬(wàn)元、20萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。（責(zé)任單位：區(qū)經(jīng)濟(jì)信息委）

五、支持品牌創(chuàng)建

對(duì)首次納入市級(jí)重點(diǎn)軟件產(chǎn)品目錄的軟件產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過(guò)20萬(wàn)元。對(duì)納入國(guó)家、市級(jí)數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展試點(diǎn)示范項(xiàng)目分別獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)20萬(wàn)元、10萬(wàn)元。（責(zé)任單位：區(qū)經(jīng)濟(jì)信息委、區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展局）

六、支持市場(chǎng)拓展

支持軟信企業(yè)通過(guò)“揭榜”方式參與智慧城市應(yīng)用場(chǎng)景建設(shè)。在社會(huì)類(lèi)應(yīng)用場(chǎng)景項(xiàng)目建設(shè)完成后，按實(shí)際投入的10%給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)資金的70%給予建設(shè)供給單位，獎(jiǎng)勵(lì)資金的30%給“揭榜”單位，獎(jiǎng)勵(lì)資金最高不超過(guò)100萬(wàn)元。支持專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)或企業(yè)在巴南舉辦市級(jí)及以上有關(guān)部門(mén)主辦的軟信及相關(guān)領(lǐng)域的活動(dòng)，按其活動(dòng)支出金額20%的比例，給予最高不超過(guò)20萬(wàn)元資金補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：區(qū)經(jīng)濟(jì)信息委、區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展局）

七、支持產(chǎn)業(yè)集聚

對(duì)符合相關(guān)條件的軟件產(chǎn)業(yè)園區(qū)，政府將給予獎(jiǎng)補(bǔ)。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)軟件產(chǎn)業(yè)園區(qū)（樓宇）的交通、商業(yè)、教育、醫(yī)療以及人才公寓等配套設(shè)施建設(shè)。（責(zé)任單位：區(qū)經(jīng)濟(jì)信息委、區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展局）對(duì)在區(qū)注冊(cè)軟信企業(yè)建立青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的，給予最高1500元/人/月的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：區(qū)人力社保局）

八、支持人才引培

對(duì)進(jìn)入博士后科研工作站的軟信產(chǎn)業(yè)人才，符合相關(guān)條件的給予最高3萬(wàn)元/人/年的科研工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助和最高3萬(wàn)元/人/年的生活補(bǔ)貼。符合相關(guān)條件的青年人才，發(fā)放最高不超過(guò)10萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。園區(qū)企業(yè)通過(guò)第三方機(jī)構(gòu)招聘年收入在50萬(wàn)元以上的軟件產(chǎn)業(yè)高層次緊缺人才，給予每人最高10萬(wàn)元的引才補(bǔ)貼。軟信中小微企業(yè)吸納畢業(yè)年度高校畢業(yè)生簽訂1年以上勞動(dòng)合同并連續(xù)繳納6個(gè)月以上社保的，給予2000元/人一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。吸納就業(yè)困難人員并連續(xù)繳納1年以上社保且仍在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予6000元/人的一次性補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：區(qū)人力社保局）

九、支持人才保障

企業(yè)全職新引進(jìn)的軟信領(lǐng)域頂尖人才、領(lǐng)軍人才，在巴南區(qū)新購(gòu)首套住房用于本人居住且系在渝唯一住房的，最高給予200萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。軟信人才申請(qǐng)入住區(qū)人才租賃住房的，視人才層次給予10%-100%租房補(bǔ)貼，最長(zhǎng)補(bǔ)貼3年。（責(zé)任單位：區(qū)住房城鄉(xiāng)建委、區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局）企業(yè)從巴南區(qū)外新聘用的符合條件的軟信人才，可獲得每人兩年的租房支持，其中本科生300元/月/人，碩士生600元/月/人，博士生1000元/月/人。（責(zé)任單位：區(qū)住房城鄉(xiāng)建委）

十、支持校企合作

支持高校在巴南新成立軟件產(chǎn)業(yè)學(xué)院，實(shí)行“一事一議”獎(jiǎng)補(bǔ)政策。支持高校與軟信企業(yè)開(kāi)展校企合作，給予高校每個(gè)項(xiàng)目最高不超過(guò)10萬(wàn)元補(bǔ)助。（責(zé)任單位：區(qū)教委、區(qū)科技局）

附則

本政策中的軟信產(chǎn)業(yè)主要包括軟件開(kāi)發(fā)、集成電路設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、信息安全、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)和嵌入式軟件以及各類(lèi)信息技術(shù)服務(wù)、數(shù)字內(nèi)容服務(wù)、數(shù)據(jù)服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)服務(wù)和新興技術(shù)服務(wù)等，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)統(tǒng)計(jì)分類(lèi)第64—65類(lèi)范疇。

本政策的具體執(zhí)行辦法和流程由各牽頭單位另行制定。扶持政策所需資金從各行業(yè)部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)資金中列支。本政策與已出臺(tái)政策重復(fù)或同一事項(xiàng)適用于多項(xiàng)優(yōu)惠政策內(nèi)容的，按照企業(yè)自主選擇、“就高不重復(fù)”的原則執(zhí)行。對(duì)梯度式獎(jiǎng)勵(lì)條款，首次獲得獎(jiǎng)勵(lì)后又達(dá)到更高級(jí)規(guī)模的，只給予相應(yīng)差額獎(jiǎng)勵(lì)。

本政策自公布之日起試行一年。

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